Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Pflege und klinischen Dienste strategisch und operativ weiterentwickelt.

Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Was Dich erwartet

Eine vielseitige Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
Verantwortung für einen bedeutenden klinischen Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden und 12 direkt unterstellten Führungspersonen
Die Möglichkeit, Pflege, klinische Dienste und die ambulante Versorgung aktiv weiterzuentwickeln
Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Performance-, Kapazitäts- und OP-Management
Spannende strategische Projekte, Veränderungsprozesse und Raum für innovative Lösungen
Ein dynamischer Akutspitalbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
Ein engagiertes, professionelles und familiäres Arbeitsumfeld
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

Lohn und Sozialleistungen

Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege
Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
Nahe ÖV-Anbindung

Entwicklung

Breites internes Kursangebot
Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
Mitarbeitendenförderung
Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
Möglichkeit zu Home-Office
Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)

Gesundheit und Prävention

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
Kostenloses Mineralwasser
Reduzierter Bezug REKA-Geld
Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
Diverse interessante Vergünstigungen
Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

Eine vielseitige Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungsspielraum
Verantwortung für einen bedeutenden klinischen Bereich mit rund 200 Mitarbeitenden und 12 direkt unterstellten Führungspersonen
Die Möglichkeit, Pflege, klinische Dienste und die ambulante Versorgung aktiv weiterzuentwickeln
Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Performance-, Kapazitäts- und OP-Management
Spannende strategische Projekte, Veränderungsprozesse und Raum für innovative Lösungen
Ein dynamischer Akutspitalbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
Ein engagiertes, professionelles und familiäres Arbeitsumfeld
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits

Deine Aufgaben

Strategische und operative Gesamtverantwortung für Pflege, OP, Notfall, Geburtshilfe, Tagesklinik, Ambulatorien, Pflegeheim, Paramedizin, Ausbildung sowie Disposition und Kapazitätsmanagement
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte
Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Performance- und Kapazitätsmanagements mit Fokus auf Leistung, Qualität, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
Initiierung und erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten, Transformations- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität, Patientensicherheit und wirtschaftlichen Leistungserbringung
Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spitals sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit

Dein Profil

Fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Pflege oder im OP-Bereich, ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in einem Akutspital oder einer vergleichbaren Gesundheitsorganisation
Fundierte Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- und/oder Kapazitätsmanagement
Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderne Versorgungsmodelle
Entscheidungsstarke, kommunikative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung