Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Ab 1. März 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und fachlich versierte Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der Pflege sowie die berufsübergreifende Organisationsentwicklung verantwortet und aktiv zur hohen Qualität unserer Patientenversorgung beiträgt. Die Stelle ist direkt der Direktorin unterstellt.

Wenn dir eine exzellente Pflegequalität ebenso am Herzen liegt wie uns, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Leitung Pflege- und Organisationsentwicklung (80-100%)

Was Dich erwartet

Es erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem familiären, zukunftsgerichteten Spital und ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Pflegeteam.

Lohn und Sozialleistungen

Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege
Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
Nahe ÖV-Anbindung

Entwicklung

Breites internes Kursangebot
Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
Mitarbeitendenförderung
Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
Möglichkeit zu Home-Office
Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)

Gesundheit und Prävention

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
Kostenloses Mineralwasser
Reduzierter Bezug REKA-Geld
Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
Diverse interessante Vergünstigungen
Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

Es erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem familiären, zukunftsgerichteten Spital und ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Pflegeteam.

Deine Aufgaben

Leitung des Bereichs Pflegeentwicklung mit Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Pflege
Direkte Unterstellung bei der Direktorin sowie enge Zusammenarbeit bei strategischen Fragestellungen der Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung
Verantwortung für die Pflege- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf berufsübergreifende Prozessgestaltung, -optimierung und nachhaltige Implementierung
Initiierung, Leitung und Steuerung von Projekten im Rahmen von Prozessoptimierungen, Qualitäts- und Entwicklungsprojekten.
Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegerischen und organisationsweiten Konzepten, Standards, Richtlinien und Instrumenten zur Förderung von Professionalität, Effizienz und Patientensicherheit.
Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie Förderung einer patienten- und familienzentrierten Versorgungskultur
Planung und Durchführung interner Schulungsprogramme, Fachinputs und Fallbesprechungen sowie aktive Mitwirkung an der klinischen Aus-, Weiter- und Fortbildung
Sicherstellung des Wissenstransfers und der interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin, Therapien, Beratung und weiteren Berufsgruppen

Dein Profil

Masterabschluss in Pflegewissenschaft (MScN) oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung
Ausgeprägte Kompetenz in Evidence-based Practice, Qualitäts- und Prozessmanagement
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und an organisationsweiter Entwicklung