Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Mit TARDOC und den ambulanten Pauschalen hat sich die ambulante Abrechnung per 2026 grundlegend verändert. Gleichzeitig baut das Asana Spital Leuggern seine ambulanten Angebote aus. Beides zusammen macht das ambulante Leistungsmanagement zur Schlüsselstelle zwischen Medizin, Administration und Erlös.

Genau dafür schaffen wir diese Stelle. Du baust den Bereich mit auf, gestaltest die Prozesse und bist die fachliche Anlaufstelle für alles, was mit ambulanter Leistungserfassung und Abrechnung zu tun hat. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Dich als

Fachspezialist/in ambulantes Leistungsmanagement und Patientenabrechnung (80-100%)

Was Dich erwartet

Gestaltungsraum: Du baust das ambulante Leistungs- und Qualitätsmanagement innerhalb der Patientenadministration neu auf, statt eine bestehende Rolle zu übernehmen
Autonomie und Abwechslung: Du bearbeitest Fälle eigenständig, entscheidest pragmatisch – und unterstützt gleichzeitig deine Kolleginnen und Kollegen
Fachliche Tiefe: Du arbeitest an vorderster Front mit dem neuen Tarifsystem und an Projekten zur KI-gestützten Leistungs- und Diagnoseerfassung mit
Flexibilität: Du wählst deine Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens
Teamvibes: Sei Teil eines offenen, unterstützenden Teams und wachse gemeinsam

Lohn und Sozialleistungen

Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege
Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
Nahe ÖV-Anbindung

Entwicklung

Breites internes Kursangebot
Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
Mitarbeitendenförderung
Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
Möglichkeit zu Home-Office
Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)

Gesundheit und Prävention

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
Kostenloses Mineralwasser
Reduzierter Bezug REKA-Geld
Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
Diverse interessante Vergünstigungen
Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

Deine Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung des ambulanten Leistungs- und Qualitätsmanagements
Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und tarifkonformen Leistungserfassung nach TARDOC und ambulanten Pauschalen, einschliesslich der gruppierungsrelevanten Positionen
Fachliche Applikationsverantwortung für IBI-care inklusive Testing von Releases und Changes
Anpassung und Aufbau von Leistungsbelegen bei Erweiterungen des Leistungsangebots oder beim Eintritt neuer Ärztinnen und Ärzte
Schulung und Unterstützung der Leistungserbringenden aus Ärzteschaft und Pflege
Bearbeitung des Tagesgeschäfts im Leistungsmanagement – ALIS-Schnittstelle, IBI-care-Postfach, Anfragen – sowie Sicherstellung des korrekten Prozesses bei Ersatzartikeln
Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Leistungs- und Diagnoseerfassung, einschliesslich KI-gestützter Lösungen
Unterstützung der ambulanten Patientenabrechnung: Prüfung von Stammdaten, Abklärung von Leistungspflicht und Limitationen sowie Bearbeitung von Rückweisungen
Stellvertretung in der ambulanten Abrechnung über alle Organisationseinheiten, mit Schwerpunkt Physiotherapie und Rettungsdienst
Ansprechperson für fachliche und tarifarische Fragen sowie Korrespondenz mit Versicherern, Patientinnen und Patienten und internen Stellen

Dein Profil

Kaufmännische, medizinische oder pharmazeutische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
Erfahrung in der ambulanten Spitalabrechnung sowie Kenntnisse in TARDOC und in den ambulanten Pauschalen
Sicherer Umgang mit Rückweisungen, Limitationen und der Korrespondenz mit Versicherern
Kenntnisse der medizinischen Fachausdrücke
Gute MS-Office-Kenntnisse; Know-how in SAP IS-H und IBI-care willkommen
Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Neues aufzubauen
Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse